1.0Jetway IPChttps://jetwayipc.comrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="JOM8Q2k7jP"><a href="https://jetwayipc.com/tw/stakeholder/">利害關係人專區</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://jetwayipc.com/tw/stakeholder/embed/#?secret=JOM8Q2k7jP" width="600" height="338" title="“利害關係人專區” — Jetway IPC" data-secret="JOM8Q2k7jP" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://jetwayipc.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> 為使利害關係人能即時與本公司溝通，同時健全董事會及審計委員會之監督功能，本公司持續強化與利害關係人之溝通管道，定期彙整溝通成果，並檢視與利害關係人議合情形，於每年呈送董事會報告及確認，2024年各利害關係人溝通情形已於2025年2月25 日向董事會報告。 利害關係人 關注議題 溝通管道與回應方式 2025年利害關係人溝通情形 員工 薪酬福利 人才培育 職業安全與健康 定期舉辦年度經營大會、勞資會議、職工福利委員會，說明公司政策，經營成果及討論員工相關議題。 不定期舉行藝文活動，及各項講座。 透過職工福利委員會辦理員工各項福利活動。 提供員工反應各種建議事項的管道，由相關單位做出回應與討論。 管理處人力資源課 TEL: 02-89132711 #166 張小姐 Email: hr@jetway.com.tw 2025年度已召開4次勞資會議。 2025年度每月至少召開1次職工福委會，討論員工福祉相關事宜。。 2025年度已召開1次年度經營大會，向全員進行公司政策及經營成果說明。 2025年度已舉辦員工家庭日活動(內含藝術表演)，及員工健康相觀講座。 2025年度員工申訴0件。 股東/投資人 公司營運績效 營業秘密保護/交易安全 資訊安全/個資隱私保護 召開股東大會 發行財務報告及股東會年報 設置中英文公司網站及「投資人專區」 於公開資訊觀測站與公司網站揭露最新訊息 舉辦法人說明會 投資人服務 TEL: 02-89132711 #129 劉小姐 Email: ir@jetway.com.tw 2025年5月27日召開股東大會，透過股東大會發行「年度報告」及「財務報告」定期公開相關訊息。 公司設有發言人制度，隨時回應股東來電。 2025年12月11日召開線上法人說明會，經營團隊報告2025年度公司整體營運績效與未來展望，並與投資人進行雙向溝通。 客戶 客戶服務 永續供應鏈 創新研發 客戶拜訪 參與各項國際展覽 客戶滿意度調查 官網業務聯繫信箱 業務一處、二處 TEL: [...]